Connaître son équipe pour mieux diriger

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Le chef d’entreprise ou cadre d'équipe en a assez que ses salariés ne fassent pas ce qu’ils devraient faire à temps. Et pour cause, 8 équipes sur 10 sont rivales ou individualistes. 

Et ce n'est pas étonnant quand on connait le fonctionnement du cerveau humain et celui de son équipe. Oui chaque équipe est munie d'un "cerveau" collectif qui indique sa maturité ou son immaturité.
Dans le quotidien, il n'y a pas d'écoute réelle, de partage d'informations, on se met des bâtons dans les roues. Et le cadre est impuissant à mobiliser son équipe. Il se focalise sur la technique ou la gestion, distinguant à tort le "business" du "social" qu'il néglige et sous-traite aux ressources humaines.


Pourtant, il sera nécessaire de passer du business au social, et d'acquérir des connaissances en psychologie pour motiver son personnel.

Cette formation courte de 29 minutes, vous propose d'apprendre à connaître votre équipe, son fonctionnement et son stade de maturité. Plus vous saurez comment elle fonctionne, mieux vous la managerez.
 
Vous constaterez alors une augmentation :
  • De votre crédibilité de manager
  • De votre développement
  • De la réputation de votre service ou entreprise

Ce que vous allez découvrir dans cette formation :

- une synthèse sur ce qui motive les salariés 
- pourquoi le salarié a une méfiance vis à vis du manager et ne respecte pas les consignes
- la connaissance du fonctionnement d'un groupe pour mieux manager les personnes
- les principes qui guident les individus dans leurs actions
- la qualité de relation bénéfique au consensus 
- les 4 phases de maturité du groupe et son comportement 
- comment agir dans chaque phase de maturité
- comment adapter votre style de management


Cette formation est un préalable indispensable pour créer un esprit d'équipe et améliorer le développement et la coopération.





 

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